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深圳的半導體公司，技術上個個都硬，但vi要是跟不上，總覺得差點意思。客戶來考察，看到的手冊字體模糊、logo顏色不統一，第一印象就打了折扣；招年輕工程師時，官網和宣傳冊看著像十年前的風格，人家可能覺得“這家公司是不是跟不上技術迭代”。vi升級不是換身衣服那么簡單，是讓品牌的“專業感”能被一眼看到。

實操起來，先得把老vi扒拉一遍。看看車間的標識牌是不是和官網的顏色對不上，展會的海報字體是不是總換，哪些老元素還能用——比如某家公司的芯片線路圖簡化圖形，老客戶都認，那就留著當輔助圖形。

然后定個調子。半導體行業講究“精密、前沿”，vi就得透著這種勁兒。logo別搞太復雜，線條要像芯片線路一樣利落，放大到產業園招牌、縮小到工牌都清晰。顏色避開太跳的，深灰、鈦白、低飽和藍就挺好，印在設備外殼和宣傳冊上，都顯沉穩。字體選無襯線體，筆畫均勻，不管是刻在晶圓盒上還是寫在技術手冊里，都透著“嚴謹”。

接著往各種場景里套。車間的操作指引牌，顏色要和主色呼應，字體大到戴護目鏡也能看清；線上的技術白皮書封面，留白要夠，別堆太多字；連員工的工牌掛繩，都得用接近主色的低調材質。有個客戶之前的vi在線下還行，線上會議背景總顯得亂，我們幫他們把輔助圖形做成可拼接的，不管是視頻會議還是直播，切一塊用都協調。

最后得給各部門發本“用法說明”。標清logo不能隨便改比例，色值精確到小數點后兩位，哪些地方必須用反白版。市場部做新海報、生產部做設備貼標時，照著來就不會出岔子。這么一套下來，品牌往那一站，不用多說，技術實力都藏在細節里了。

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